নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হলে কর্মচারীদের মূল বেতন হবে তাদের মোট বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ।
শ্রমবিধি
মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: ১ জুলাই থেকে লাগু হচ্ছে না নতুন শ্রমবিধি (New Labour Code)। কিছুদিন আগেই খবর ছিল নতুন চারটে শ্রমবিধি আনতে চলেছে কেন্দ্র। জুলাই থেকেই লাগু হওয়ার কথা ছিল সেগুলির। কিন্তু আপাতত তা স্থগিত করা হয়েছে।
এক সরকারি আধিকারিক এ বিষয়ে বলেন, "১ জুলাই লাগু করা হচ্ছে না নতুন শ্রমবিধি। এখনও পুরো বিষয়টি আলোচনারস্তরে রয়েছে। পর্যালোচনার শেষে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। রটনায় কান দেবেন না।" আরেক আধিকারিক বলেন, "শ্রমমন্ত্রক রাজ্য, শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলির সঙ্গে এ বিষয়ে আলোচনা চালাচ্ছে। কথা অনেকটাই এগিয়েছে। কিন্তু ১ জুলাই নতুন আইন লাগু হচ্ছে না।" শ্রমমন্ত্রকের ( Ministry of Labour & Employment) এক আধিকারিককে এই বিষয়ে প্রশ্ন করা হলে, তিনি নেতিবাচক উত্তরই দিয়েছেন।
আরও পড়ুন: সপ্তাহে তিন দিনের ছুটি, আর কী পরিবর্তন আসল নতুন শ্রমবিধিতে
কিছুদিন আগেই শোনা গিয়েছিল, ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশন কোড ২০২০, কোড অন সোশ্যাল সিক্যুরিটি ২০২০, অক্যুপেশনাল সেফটি, হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্কিং কন্ডিশন কোড ২০২০ - এই নতুন চারটি শ্রমবিধি আনতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। ২০২০ সালের ২৯ সেপ্টেম্বর একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছিল। এখন পর্যন্ত ২৩ টি রাজ্য এই আইনগুলির খসড়া গ্রহণ করেছে। কেন্দ্রীয় সরকার চায় সমস্ত রাজ্য একসঙ্গে এই চারটি পরিবর্তন কার্যকর করুক।
নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হলে কর্মচারীদের মূল বেতন হবে তাদের মোট বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ। নতুন নিয়মে পিএফে বেশি টাকা রাখতে হবে কর্মীকে। অবসরের সময় তা অত্যন্ত লাভজনক। নতুন শ্রমবিধিতে কর্মীদের গ্র্যাচুইটিও বাড়বে। অবসরের পরে তাতেও লাভবান হবেন তাঁরা। তবে, এই নতুন নিয়মে টেক হোম স্যালারি কমতে পারে।
শোনা গিয়েছিল, খসড়ায় চার দিনের কর্ম সপ্তাহের প্রস্তাব করেছে কেন্দ্র। মানে সপ্তাহে চারদিন কাজে যেতে হবে আর তিনদিন ছুটি পাবেন কর্মীরা। তবে যে বাড়তি একদিন ছুটি পাওয়া যাচ্ছে তা পুষিয়ে দিতে হবে, বাকি দিনগুলিতে ১২ ঘণ্টা করে কাজ করে। একজন কর্মচারীকে সপ্তাহে কমপক্ষে ৪৮ ঘন্টা কাজ করতে হবে।
এইসব নতুন আইন ১ জুলাই থেকে লাগু হবে এমনটা শোনা গেলেও, তা এখনই হচ্ছে না। নিশ্চিত করেছে কেন্দ্র।
