Twitter Parag Agarwal: পরাগকে এক কর্মচারী জিজ্ঞেস করেন, "ক্ষমতা হস্তান্তরের পর বহু মানুষ কাজ হারাবেন। এ বিষয়ে আপনি কী ভাবছেন?" পরাগের উত্তর...
ট্যুইটারের সিইও পরাগ আগরওয়াল (ফাইল ছবি)
মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: সম্প্রতি ৪৪০ কোটি মার্কিন ডলারে জনপ্রিয় মাইক্রোব্লগিং সাইট ট্যুইটার (Twitter) কিনেছেন টেসলা এবং স্পেসএক্সের মালিক ইলন মাস্ক (Elon Musk)। বিক্রির প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলেই ট্যুইটারের বর্তমান মুখ্য কার্যনির্বাহী আধিকারিক (CEO) পরাগ আগরওয়ালকে (Parag Agarwal) সরিয়ে দেওয়া হবে তাঁর পদ থেকে। এমনটাই দাবি করেছে আন্তর্জাতিক একটি সংবাদমাধ্যম। সেই পদে আনা হবে নতুন কাউকে। যদিও কাকে সেই পদে আনা হবে সে বিষয়ে এখনও কিছু জানা যায়নি। তবে, সূত্রের খবর, পদে কাকে বসানো হবে, তা ইতিমধ্য়েই বাছাই করে ফেলেছেন টেসলা-কর্তা।
ট্যুইটারের কর্ণধার ব্রেট ট্রেলরকে (Bret Taylor) গতমাসে মাস্ক বলেছিলেন যে, সংস্থার বর্তমান ব্যবস্থাপনার প্রতি আস্থা নেই তাঁর। ট্যুইটারের প্রতিষ্ঠাতা জ্যাক ডোরসে পদত্যাগ করায় গত নভেম্বরেই সিইও-র পদে বসেন পরাগ আগরওয়াল। ট্যুইটারের বিক্রির প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ হয়ে গেলেই সেই পদ থেকে সরিয়ে দেওয়া হবে তাঁকে। এক আন্তর্জাতিক রিসার্চ ফার্মের মতে, ক্ষমতা হস্তান্তরের ১২ মাসের মধ্যে পরাগকে পদচ্যুত করা হলে তিনি কোম্পানির তরফ থেকে ৪.২ কোটি মার্কিন ডলার ক্ষতিপূরণ পাবেন।
যদিও কোম্পানিতে নিজের অবস্থানের বিষয়ে যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসী পরাগ আগরওয়াল।
কীভাবে এই বিশাল কোম্পানির ক্ষমতা হস্তান্তর হবে, শুক্রবার একটি বৈঠকে এই বিষয়ে চিন্তিত কর্মচারীরা ক্ষোভপ্রকাশ করলে তা প্রশমিত করার চেষ্টা করেন বর্তমান সিইও। মাস্ক বারবার ট্যুইটার কর্তৃপক্ষের নীতি নির্ধারণের শিথিলতার দিকে আঙুল তোলায় কর্মচারীদের মধ্যে ক্ষোভের সঞ্চার হয়। এই মিটিংয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে ভবিষ্যতেও একইভাবে কর্মচারীদের সুবিধা-অসুবিধার খেয়াল রাখবে কোম্পানি। কিন্তু একইসঙ্গে এত কর্মচারীর হস্তান্তর কীভাবে হবে সে বিষয়ে এখনই কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত খবর অনুসারে, সম্পূর্ণ ক্ষমতা হস্তান্তরের আগে কর্মী ছাটাইয়ের বিষয়ে কোনও সিদ্ধান্ত নেবেন না ইলন মাস্ক।
পরাগকে এক কর্মচারী জিজ্ঞেস করেন, "ক্ষমতা হস্তান্তরের পর বহু মানুষ কাজ হারাবেন। এ বিষয়ে আপনি কী ভাবছেন?" পরাগের উত্তর, এর আগেও টুইটার তার কর্মচারীদের খেয়াল রেখেছে, ভবিষ্যতেও রাখবে। তিনি আরও বলেন, "আমার কথা ভাবার প্রয়োজন নেই। আমি বিশ্বাস করি ভবিষ্যতেও ট্যুইটার সংস্থা বিশ্ব এবং গ্রাহকদের প্রতি আগের মতোই যত্নশীল থাকবে।"
মিটিং চলাকালীন পরাগ কর্মীদের ভবিষ্যৎ নেতৃত্বের নিয়মে আনা বদলগুলি মেনে নেওয়ার পরামর্শ দেন এবং বিগত বছরগুলিতে ট্যুইটার চাইলে আরও ভাল কাজ করতে পারত সে কথাও মনে করিয়ে দেন। তিনি বলেন, "আমি সবসময় ভাবি। চাইলেই আমরা আরও অন্যরকম এবং উন্নত মানের কাজ করতে পারতাম।"
