আবেদনকারীর দাবি গৃহীত। কীসের ভিত্তিতে এসএসসি নিয়োগ প্রক্রিয়ার মেধাতালিকা প্রকাশ করা হয়েছিল, তা দেখাতে হবে সরকারকে
কলকাতা হাইকোর্ট।
মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: এসএসসি শিক্ষক নিয়োগে (SSC recruitment) নয়া 'দুর্নীতির' অভিযোগ নিয়ে সম্প্রতি কলকাতা হাইকোর্টের (Calcutta High Court) দৃষ্টি আকর্ষণ করেছিলেন আইনজীবী তথা বিজেপি নেতা তরুণজ্যোতি তিওয়ারি। ২০১৪ সাল থেকে এসএসসি-র মাধ্যমে যে ৪২ হাজার নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছিল রাজ্য সরকার তার একটি মেধাতালিকা (merit list) প্রকাশ করার দাবি জানিয়েছিলেন তিনি। তাঁর করা মামলা গ্রহণ করেছে আদালত। এই মর্মে সম্প্রতি কলকাতা হাইকোর্টের তরফে একটি অর্ডার প্রকাশ করা হয়। যেখানে আবেদনকারীর আর্জি মেনে নিয়ে আদালত জানিয়েছে, যে ৪২ হাজার ৮০০ জনকে চাকরি দেওয়া হয়েছিল তাঁদের কীসের ভিত্তিতে নিয়োগ করা হয়েছে সেই নথি প্রকাশ করুক রাজ্য সরকার। প্রকাশিত সেই নথি পরীক্ষা করতে পারবে মামলাকারী। এমনই নির্দেশ দিয়েছে উচ্চ আদালত।
মামলার ভারে ইতিমধ্যেই বিপর্যস্ত এসএসসি। আলাদা বোর্ড হলেও একেবারে প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ (Primary Teachers Recruitment) থেকে দুর্নীতির অভিযোগের শুরু। এরপর উচ্চপ্রাথমিক, নবম-দশম ছাড়াও গ্রুপ সি এবং গ্রু ডি নিয়োগেও দুর্নীতির অভিযোগ উঠেছে। অভিযোগ উঠেছে কারচুপি। মেধাতালিকায় প্রথমের দিকে নাম থাকলেও তাঁকে নিয়োগ না করে সুযোগ পেয়েছেন অনেক পিছনে থাকা চাকরি প্রার্থী। এই সংক্রান্ত একের পর এক অভিযোগ দায়ের হয় হাইকোর্টে। হাইকোর্টের নির্দেশে তদন্ত শুরু করে সিবিআই। নিয়োগে আর্থিক দুর্নীতির অভিযোগ ওঠায় তদন্তে নামে ইডি।
আরও পড়ুন: এসএসসিকাণ্ডে এবার উত্তরবঙ্গ বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্যের ডেরায় সিবিআই
সিবিআই (CBI) তদন্ত এবং নিয়োগ দুর্নীতি সামনে আসার পর থেকে হাইকোর্টের নির্দেশে চাকরি গিয়েছে রাজ্যের মন্ত্রী পরেশ অধিকারীর (Paresh Adhikary) কন্যা অঙ্কিতা অধিকারীর। এছাড়াও সিদ্দিক গাজি নামে এক অঙ্ক শিক্ষকের চাকরি বাতিল করেছে হাইকোর্ট। অন্যদিকে ২০১৪ সালের প্রাথমিকের টেট (Primary TET) পরীক্ষায় অনিয়ম করে চাকরি পাওয়ার অভিযোগে ২৬৯ জনকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে। এবার মেধাতালিকা প্রকাশের নথি সামনে এলে তার থেকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার দুর্নীতি আরও স্পষ্ট হবে বলে মনে করেন আবেদনকারী তরুণজ্যোতি তিওয়ারি। এর ফলে রাজ্য সরকারের মুখোশ খুলে যাবে বলে মনে করেন এই বিজেপি নেতা।
দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।
