Calcutta High Court: ৫৮ হাজার প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগের প্যানেল কোথায়? পর্ষদকে প্রশ্ন আদালতের

প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ মামলায় ফের আদালতে ভর্ৎসিত পর্ষদ...
Calcutta_High_Court
Calcutta_High_Court

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: ২০১৬ এবং ২০২০ সালের প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগের তালিকা কোথায়? পর্ষদের কাছে তা জানতে চাইল আদালত (Calcutta High Court)। প্রসঙ্গত, প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদ জানিয়েছিল যে, ২০১৬ সালে ৪২,০০০ এবং ২০২০ সালে ১৬,৫০০ প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ করা হয়। অর্থাৎ ৪ বছরের মাথায় ৫৮ হাজার শিক্ষক নিয়োগের দাবি করেছিল পর্ষদ। হাইকোর্টের (Calcutta High Court) বিচারপতি অমৃতা সিনহার একক বেঞ্চ বৃহস্পতিবার জানতে চান, রুল অনুযায়ী সঠিক প্যানেল কোথায়? এর পাশাপাশি প্রাথমিক বোর্ড এর আগে যে ৯৪ জনের নিয়োগ বেআইনি বলে ঘোষণা করেছিল তাদেরকে কী আসনের চেয়ে অতিরিক্ত হিসেবে নিয়োগপত্র দেওয়া হয়েছিল? সেই প্রশ্নও এদিন তুলেছে আদালত। এ সংক্রান্ত হলফনামা প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদকে জমা দিতে বলা হয়েছে আগামী ৭ ডিসেম্বরের মধ্যে।

কী বললেন বিচারপতি অমৃতা সিনহা?

এদিন চাকরিপ্রার্থীদের পক্ষের আইনজীবী আদালতে (Calcutta High Court) দাবি করেন, পর্ষদ কোনও প্যানেলই প্রকাশ করেনি, কিন্তু পর্ষদ দাবি করেছে যে তারা নাকি প্যানেল প্রকাশ করেছে। বেআইনি নিয়োগ নিয়ে পর্ষদ কী কী পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে তাও রাজ্য প্রাথমিক পর্ষদের আইনজীবীকে প্রশ্ন করেন বিচারপতি অমৃতা সিনহা। বিচারপতি অমৃতা সিনহা বলেন, ‘‘অনেক বঞ্চিত বেকার যুবক অপেক্ষায় রয়েছেন। তাঁদের মূল্যবান সময় নষ্ট হচ্ছে। একটা দিন যাওয়া মানে তাদের সম্ভাব্য সার্ভিস জীবনের ১ দিন নষ্ট হওয়া। এছাড়া একাধিক মামলায় বিস্তর অনিয়ম ও দুর্নীতির অভিযোগ রয়েছে।’’

নিয়োগ বাতিল হওয়া চাকরিপ্রার্থীরা আদালতের দ্বারস্থ

প্রসঙ্গত চাকরি থেকে যাদের বরখাস্ত করা হয়, তাঁরা এদিন ফের একক বেঞ্চের দ্বারস্থ হয়েছেন। তাঁদের আইনজীবী আদালতে জানান, মক্কেলরা কোনও মিথ্যা তথ্য দেননি। আইনজীবীর বক্তব্য, ভুল প্রশ্ন মামলায় শীর্ষ আদালতের (Calcutta High Court) নির্দেশ ছিল প্রত্যেককে ১ নম্বর দিতে হবে। সেই নম্বর যুক্ত হলে এরা যোগ্য। এমনটাই দাবি করেন আইনজীবী। এই মামলার পরবর্তী শুনানি রয়েছে আগামী ১২ ডিসেম্বর।

 

দেশের খবরদশের খবরসব খবরসবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের FacebookTwitter এবং Google News পেজ।

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

You may also like

+ There are no comments

Add yours

Recent Articles